Para Estabelecimento e Operação da Plataforma do Índice Global de Madeira para Construção de Cadeia de Fornecimento de Produtos Florestais Legal e Sustentável (doravante Projeto GTI), suportada pela Organização Internacional das Madeiras Tropicais (ITTO), e pelo Instituto de Promoção do Comércio e do Investimento de Macau (IPIM), Secretaria de GGSC pretende realizar pesquisas focadas nos dez principais clusters da indústria madeireira na China.

De 28 a 29 de agosto, a Secretaria de GGSC, liderada por Luo Xinjian, foi a Huzhou Nanxun para visitar e investigar o desenvolvimento da indústria local de pisos de madeira e convidar empresas vantajosas para participar do projeto GTI. O Centro de Inspeção e Testes de Huzhou e o Instituto de Madeira da Academia Chinesa de Silvicultura deram seu apoio a esta atividade de pesquisa.

Na manhã do dia 28, a Secretaria de GGSC e mais de 20 empresas vantajosas de pisos de madeira realizaram uma reunião especial de comunicação sobre o Índice Global da Indústria Madeireira (GTI). Na reunião, o Secretário Geral Luo Xinjian apresentou o conteúdo principal do trabalho de GGSC e os requisitos do projeto GTI, o Dr. Meng Qian apresentou a situação atual do comércio de importação e exportação de madeira da China, e Gao Xuting explicou as questões do relatório do índice GTI. Os representantes das empresas participantes apreciaram muito os esforços feitos por GGSC na promoção do desenvolvimento sustentável da indústria madeireira, expressaram sua compreensão e apoio à importância do Índice GTI, e estavam dispostos a desempenhar um papel exemplar e participar ativamente na apresentação do Índice GTI e nas atividades de GGSC.

Após a reunião, a Secretaria de GGSC visitou sete empresas, incluindo Jiusheng Flooring Co., Ltd., Forest Star Culture Flooring, Jiaye Flooring, Shangchen Flooring, David Flooring, Redwood Place e Xingke Flooring, e inspecionou seus salões de exposição de produtos, linhas de produção da fábrica, escritórios de gerenciamento e outras instalações, e teve um intercâmbio profundo com seus líderes e funcionários. Os pesquisadores ficaram impressionados com os caminhos únicos de desenvolvimento das empresas.